Déterminants de l’intention de migration internationale des infirmiers marocains : une analyse empirique

Résumé

Le Maroc fait face à une pénurie structurelle de ressources humaines infirmières, estimée à près de 65 000 infirmiers manquants, fragilisant le fonctionnement du système de santé. Cette situation est en partie liée à la migration internationale des infirmiers marocains, dont l’ampleur reste difficile à mesurer en l’absence de statistiques officielles. Dans ce contexte, l’analyse de l’intention de migration constitue un outil pertinent pour éclairer les politiques publiques de rétention.

Cet article analyse les déterminants de l’intention de migration internationale des infirmiers marocains à partir des données d’une enquête quantitative nationale menée entre juin et décembre 2024. L’analyse repose sur des statistiques descriptives, des tests d’association et une régression logistique binaire. Les résultats montrent que 69,8 % des infirmiers interrogés envisagent une migration internationale si l’occasion se présente. L’analyse multivariée met en évidence le rôle significatif de certaines perceptions macroéconomiques, notamment liées à l’inflation et à la difficulté d’épargne, ainsi que de la perception de meilleures conditions de travail à l’étranger. En revanche, l’insatisfaction salariale et certaines contraintes professionnelles locales ne sont pas significativement associées à l’intention de migration une fois les effets croisés pris en compte.

Ces résultats soulignent la nécessité de politiques de rétention multidimensionnelles, intégrant l’amélioration des conditions de travail, la reconnaissance professionnelle et la sécurisation économique des infirmiers.

JEL Classification : M41

Type du papier : Recherche empirique